نكسب أقل، في وظيفة جزئية وليس في مجال تخصصنا: استطلاع أجراه صندوق ادموند دي روتشيلد وجمعية خط مساواة يشير الى وضع بشع للغاية لدى الاكاديميين العرب، حتى للخريجين في التخصصات المطلوبة في التكنولوجيا العليا.
اجري الاستطلاع في اوساط الف اكاديمي عربي، من خريجي الجامعات والكليات، سواء العامة أم الخاصة. وتم تحليل المعطيات وفقا للجنس، العمر، مكان السكن ومجال التخصص، ووزعت على مجموعتين: المجموعة الاولى للحواسيب، التكنولوجيا البيولوجية، الهندسة، القانون والمال والمجموعة الثانية لعلوم المجتمع، علوم الروح، الطب، المهن الطبية والعلوم.
ليس اقل من 40 في المئة من خريجي الجامعات والكليات الخاصة بلغوا عن انهم لا يعملون، والمعطى يرتفع الى 52 في المئة لدى خريجي الكليات العامة. من بين الخريجين العاملين، 8 في المئة فقط اختاروا التوجه الى طريق مستقلة وفتح مصلحة تجارية، و92 في المئة منهم اجيرون. كما أن حجم الوظيفة متدن، ومن بين اولئك الـ 60 في المئة العاملين– 44 في المئة فقط منهم في وظيفة كاملة، 23 في المئة يعملون بنصف وظيفة، 22 في المئة بربع وظيفة و11 في المئة حسب الساعة.
28 في المئة بلغوا انه استغرقهم عدة اشهر لايجاد عمل. و28 في المئة آخرون استغرقهم ذلك بين نصف سنة وسنة. والصعوبة في ايجاد عمل تشرح حقيقة ان 51 في المئة بلغوا عن انهم لا يعملون في مجال تخصصهم. 34 في المئة من الاكاديميين ممن لا يعملون اشاروا الى أن هذا لأنهم لا يزالون يتعلمون. يدور الحديث عن خريجين، وبالتالي يمكن الفهم بأنهم لم يجدوا عملا بعد اللقب الاول وشعروا بالحاجة الى اللقب الثاني او لمزيد من التعليم. فما بالك أنه متبع في الغالب ان طلاب اللقب الثاني يعملون عليه في اطار عملهم، وبالتالي فهم ليسوا بالذات في "اجازة" كي يركزوا على التعليم.
ان المعطى الأكثر بشاعة في الاستطلاع يتعلق بالدخل المتوسط للاكاديميين العرب الذي يبلغ 5341 شيقلا (مقابل أجر متوسط في الاقتصاد بأكثر من 10 الاف شيقل). ويكسب خريجو الجامعات نحو 5796 شيقلا، ولكن خريجي الكليات العامة يكتفون بـ 4994 شيقلا. الرجال الاكاديميون يكسبون 6015 شيقلا، ولكن الاكاديميات العربيات يكسبن 4704 شواقل فقط.
رغم أن الرواتب في مجالات الهندسة والحواسيب في اوساط الاسرائيليين عالية على نحو خاص، فان خريج الحواسيب العربي يكسب 7400 شيقل فقط، وخريجو الهندسة يكسبون نحو 7 الاف شيقل. خريجو القانون يكسبون 4800 شيقل فقط.
معطى اضافي يظهر من الاستطلاع هو أن نحو 54 في المئة من العرب العاملين اليوم يعملون لدى رب عمل عربي و46 في المئة يعملون لدى رب عمل يهودي.
وقرر صندوق أدموند دي روتشيلد ميزانية 5.1 مليون شيقل للمساعدة في خلق فرص عمل للاكاديميين العرب. وحسب احمد مواسي، مدير رجال المجتمع العربي في الصندوق، بين مبادرات الصندوق، الى جانب جمعية خط مساواة، توجد خطط لتقليص الفجوة في مؤهلات اللغة، الخبرة الادارية، العمل في محيط مكتبي متقدم وغيرها. داني غال، مدير عام جمعية خط مساواة، اضاف يقول: "سنقدم الموهبة العربية لأرباب العمل، وسيكون هذا مكسبا لكل الاطراف".