الحياة الجديدة- في دراسة جديدة أُجريت من قبل الـ EY وجد معهد بيترسون أن وجود ما لا يقل عن ٣٠٪ من النساء في المناصب القيادية يضيف ٦ في المئة من هامش صافي ربح الشركة، و لتكون الدراسة اكثر مصداقية أُجريت الدراسة على ٢١٩٨٠ شركة عالمية في ٩١ دولة من مختلف الصناعات و القطاعات في عام ٢٠١٤ و التي تتضمن نساءً مديرات تنفيذ و عضوات مجلس إدارة و أهم كبار مديرات الشركات.
و على الرغم من انها لم تسفر عن فروق ذات دلالة إحصائية إلا أن وجود عدد أكبر من النساء كان مرتبطاً بشكلٍ واضح مع زيادة الأرباح، ووُجد أيضاً ان نصيب النساء في تمثيل المجالس لم يزود او يقلل من اداء الشركات، لكن الدراسة عرضت نسب مئوية لعدد المناصب التي كانت من نصيب النساء والتي كانت قريبة من التساوي مع عدد الرجال في هذه المناصب.
 مترجم عن نيوزيورك تايمز.