«الشرق الأوسط أونلاين»
هل تعتبر نفسك ناجحا في عملك وقيادتك لفريق عملك؟ هذه الأمور تحتاج إلى مجهود كبير لتحقيق الإنجازات والأهداف المهنية الخاصة بالعمل.
وقام موقع «فوربس» بعرض بعض المعايير التي من الواجب توافرها في القيادة الناجحة لفريق عمل، من واقع تجربة حقيقية لجون هال الرئيس التنفيذي لإحدي الشركات التسويقية، والتي كان منها:
1 - علاقة صحية مع نفسك
من المفيد جدا أن يعمل المدير على علاقته مع نفسه، لأنه مع مرور الوقت ستكون أهم علاقة لديك في أي وقت مضى هي علاقتك مع نفسك، التي تستطيع من خلالها تقييم التجربة، لأن النجاح يعتمد تماما على الطريقة التي تستوعب بها كل التجربة المهنية التي مررت بها.

2 - حياة أسرية ناجحة
هل علاقتك جيدة مع أفراد أسرتكن زوجتك، أقاربك، والديك؟ إن فكرة تكوين الأسرة قد تبدو مختلفة تماما من شخص إلى آخر، لكنها الداعم الأول والأخير في علاج تعاملاتك مع الآخرين. فهل أنت موجود عندما يحتاجون إليك؟ هل تبذل جهودا مضاعفة لتحسين حياتهم؟ عليك أن تعلم أنه من الصعب تقدير النجاحات المهنية الخاصة بك وأنت مهمل وتعاني مشكلات مع أسرتك، وبالطبع هذا ينعكس على فريق عملك.

3 - توفير أجر عادل
إن المال لا يخلق السعادة، أليس كذلك؟ ولكن المال بالتأكيد يمكن أن يعوض الضغوط الهائلة لمتعلقات الحياة الشخصية، مثل دفع أقساط الرهن العقاري أو توفير مصروفات الدراسة للأبناء. ومع ذلك فإنه من المهم إيجاد توازن، بين ما تقدمه من أعمال والأجر الذي تحصل عليه.

4 - التمتع بصحة جيدة
عندما كنت تستهلك نفسك في العمل كالمعتاد، فإنه من المتوقع أن تتأثر حالتك الصحية، تصيبك اضطرابات النوم وسوء المزاج ويتأثر أداؤك اليومي بالكامل. الحفاظ على الصحة يشبه تعاملك مع سيارة جميلة، تحافظ على مواعيد الصيانة الوقائية لها، ولا تعرضها للخطر والحوادث، فعليك الحفاظ على إجراء الفحوص الدورية حتى لا تغفل وتقع فريسة للمرض فجأة.

5 - احترم الآخرين
في تجارب عمل كثيرة مع كبار رجال الأعمال والأثرياء، كان من المؤسف في بعض الأحيان عدم احترام الموظفين وزملاء العمل، فإن مجرد الوعي الذاتي بأهمية التقدير والشكر ومعاملة الآخرين بالطريقة التي تريد أن تعامل بها، يساعد هذا على توفير بيئة مهنية مناسبة للإنتاج والعمل.