سلفيت- الحياة الجديدة-  ضمن مشروع تقوية العاملين في نقابة البتروكيماويات عقدت نقابة عمال البتروكيماويات في الاتحاد العام لنقابات العمال في سلفيت، ورشة عمل خاصة حول قانون العمل  والحد الادنى للاجور في قاعة الاتحاد بالتعاون مع المشروع البلجيكي.

 وشارك  في الورشة، وفاء الجابر عضو النقابة الوطنية  حيث رحبت  بشريحة العمال في نقابة البتروكيماويات، مؤكدة على أهميه عقد مثل هذه الورشات للعمال والعاملات وزيادة الوعي لديهم بقانون العمل لما يترتب عليه من حفظ لحقوقهم وزيادة انتاجيتهم.

واشارت، الى أن هذه الورشة تأتي انسجاما مع الخطة الاستراتيجية التي تسعى لرفع مستوى وعي عمالنا وتحسين ظروف عملهم والدفاع عن مصالحهم وحقوقهم ومكتسباتهم.

بدوره، رحب علاء يونس مسئول الدائرة القانونية في الاتحاد العام بسلفيت بالحضور، منوها  الى اهمية بعض الجوانب المتكررة في مشاكل العمل وطرق حلها بشكل قانوني، مشيرا الى ان شريحة العمال يوجد لديها قلة وعي بحقوقهم وبقانون الحد الادنى للاجور.

وتم خلال الورشة التدريب وشرح اهمية الوعي بقانون العمل الفلسطيني، حيث تم التطرق لقانون الحد الادنى للاجور وهو 1450 شيكل كم اتم التطرق الى تعريف قانون العمل بانه عبارة عن مجموعة من القواعد التي تنظم العلاقات الناشئة بمناسبة قيام شخص بالعمل لحساب آخر، وهو فرع من فروع القانون الخاص المعنى بتنظيم علاقات الأفراد بعضها البعض. وبان قانون العمل يهدف إلى تنظيم عدة مسائل تتعلق جميعها بحماية حقوق شريحة العمال في مواجهة أصحاب العمل، فهو يضم القواعد التي تنظم عقد العمل الفردي وعقد العمل المشترك، فيحدد ساعات العمل، وحق العامل في الإجازات الأسبوعية والإجازات السنوية بأجر معلوم.

وتم التركيز خلال الورشة على استعراض بعض الجوانب القانونية مثل ساعات العمل-45 ساعة أسبوعية أي 7:30 ساعة يومياً. ويوم راحة أسبوعي مدفوع الأجر، ولا يجوز تشغيل ساعات إضافية أكثر من 12 ساعة أسبوعيا وبأجر ساعة ونصف عن كل ساعة عمل إضافية، وحق العامل في توقيع عقد عمل مع صاحب العمل لحفظ حقوقه باللغة العربية وأن يتضمن على الأقل الأجر – نوع العمل- مكانه- مدته- توقيع الطرفين ونسخة منها لك، والحق في إجازة سنوية أسبوعين إذا كان لك بالعمل أقل من خمس سنوات.